Mantener un equipo diverso unido en tiempos polarizados

No hay duda de que trabajar con un grupo diverso puede ser más desafiante que contribuir a uno más homogéneo. Hay más oportunidades de malentendidos y conflictos, especialmente en momentos en que las tensiones personales, profesionales y sociales son altas. Sin embargo, estos obstáculos se superan fácilmente con liderazgo intencional y trabajo en equipo. Comience por establecer normas de equipo que preparen el escenario para la seguridad psicológica antes de que ocurran eventos estresantes. Trabaja para encontrar conexiones más profundas a través de las cuales compartes y aprendes. Hable sobre los desafíos en lugar de ignorarlos. Y, finalmente, trabaje para difundir la cultura a través de su organización.

• Leer más...