El líder magnético

Los empleados no trabajan para las empresas; trabajan para la gente. Cuanto más irresistible sea como líder, más atractivo tendrá para que los empleados quieran quedarse y para que sus clientes permanezcan leales. En The Magnetic Leader, Roberta Matuson nos pide que consideremos que la calidad del liderazgo de una empresa es el factor más importante para atraer y retener empleados de alta calidad. Matuson ha pasado 20 años ayudando a las organizaciones a lograr tanto el liderazgo en el mercado como el crecimiento dinámico al maximizar el talento que ya tienen, además de crear un entorno magnético que atrae a nuevas contrataciones de alto calibre.

Muchos buscan una fórmula mágica, pero lo cierto es que la respuesta está dentro de las organizaciones empresariales. En lugar de ofrecer beneficios locos, las empresas deben centrarse en el único beneficio que no pueden obtener en ningún otro lugar, que es la oportunidad de trabajar con un líder verdaderamente magnético.

The Magnetic Leader ayuda a los lectores a transformar su estilo de liderazgo de empujar a tirar, repeler a atraer, deprimente a bueno y luego bueno a excelente. Se convertirán en líderes magnéticos que atraerán a la crema de la cosecha y, en última instancia, crearán legiones de superestrellas leales y talentosas ansiosas por vencer a la competencia.